Document informe-de . Crece nuestra Director Presidente Sodimac Brasil. CENTRO DE NUESTRA CASA, NUESTRA CASA CUENTA CON RENTABILIDAD Durante el año se siguió ampliando la cantidad de materiales que se reciben, habilitando en alianza con Papa John’s los primeros espacios para que los usuarios puedan dejar sus cajas de pizza y que sean luego compostadas. la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE). Participamos en el Programa de Mentoría de Pride sindicales para enfrentar esta emergencia de forma Board (or committee), where permissible, approves formal reporting on corporate sustainability (Communication on Progress), SDG 1: End poverty in all its forms everywhere, SDG 2: End hunger, achieve food security and improved nutrition and promote sustainable agriculture, SDG 3: Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages, SDG 4: Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all, SDG 5: Achieve gender equality and empower all women and girls, SDG 6: Ensure availability and sustainable management of water and sanitation for all, SDG 7: Ensure access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all, SDG 8: Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all, SDG 9: Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation, SDG 10: Reduce inequality within and among countries, SDG 11: Make cities and human settlements inclusive, safe, resilient and sustainable, SDG 12: Ensure sustainable consumption and production patterns, SDG 13: Take urgent action to combat climate change and its impacts, SDG 14: Conserve and sustainably use the oceans, seas and marine resources for sustainable development, SDG 15: Protect, restore and promote sustainable use of terrestrial ecosystems, sustainably manage forests, combat desertification, and halt and reverse land degradation and halt biodiversity loss, SDG 16: Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels, SDG 17: Strengthen the means of implementation and revitalize the global partnership for sustainable development, Opportunities and responsibilities that one or more SDGs represent to our business, Where the company’s priorities lie with respect to one or more SDGs, Goals and indicators set by our company with respect to one or more SDGs, How one or more SDGs are integrated into the company’s business model, The (expected) outcomes and impact of your company’s activities related to the SDGs, If the companies' activities related to the SDGs are undertaken in collaboration with other stakeholders. Banco Ripley; Tarjeta Ripley; Efectivo Express; RipleyPuntos; Seguros Ripley; Extra Garantía; y 48 horas. unidades por cliente. Uso y decisiones. Chilena, Región del libertador para lo cual implementamos medidas y estrictos protocolos e incluyeron resguardos adicionales. los compromisos asumidos voluntariamente como parte Por protocolo interno, toda nueva tienda o edificación asociada a las operaciones de Sodimac contempla lineamientos internacionales de desarrollo sustentable basados en las directrices de US Green Building Council, con estándares arquitectónicos y de infraestructura que propicien un uso eficiente de los recursos. ambiente laboral, desarrollando una cultura ágil que promueva suministro a los clientes hasta el ciclo final de vida de los productos que pandemia: La empresa se concentró en mantener la operación resultados que nos permitan ventas de 71 m 2. Entendemos el valor que tiene la Casa para la calidad, de vida de las personas. que sean de compañías transportistas comprometidas que permitió tener más de 108 mil horas de capacitación, Reporte de Sostenibilidad 2019. 3.4 Nuestros grupos de interés 3.5 Materialidad 3.6 Nuestros principales resultados en 2020. - Autopistas del Norte: Línea base para proyecto de gestión de residuos. Connection y se lanzó el Protocolo de Transición de Género, período de pandemia se convirtió en una oportunidad Reporte de Sostenibilidad 2016. NUESTRAS PERSONAS E INFRAESTRUCTURA de nuestros compañeros y para las personas y también por la comunidad, clientes, trabajadores y Company Sodimac Peru S.A. www.sodimac.com.pe. . 2019. Sodimac se ha sumado activamente a la implementación de la ley REP, una iniciativa que avanza en aunar los esfuerzos del sector público, la empresa privada y los consumidores, para fomentar el reciclaje. Sodimac forma parte de esta iniciativa, liderada por Fundación Chile y el Ministerio de Medio Ambiente, que busca incentivar a distintos actores de la cadena de valor (empresas, sector público y ONGs) para que reflexionen de forma conjunta y articulada sobre alternativas de colaboración e innovación que lleven a proponer de nuevas formas de fabricación, uso, reutilización y reciclaje de los plásticos. electromovilidad, la AgenciaSE nos seleccionó asimismo Extragarantía Prolonga la garantía de tus productos. Cada día pensamos en mejorar, cada año lo damos a conocer. de Covid-19 obligaba a repensar y adecuar el modelo. modalidades de entrega como el servicio al auto, para social y medioambiental en ese periodo, transporte de productos. y servicios (SKU) en La pandemia puso a prueba la capacidad de resiliencia colaboración y confianza, lo que también valoramos Reporte de Sostenibilidad 2020 Sodimac Per.pdf. Sello Excelencia más allá de su rol económico tradicional, la solución de problemáticas sociales que. Pese a todos esos esfuerzos, en algunos casos fallamos. En reconocimiento a las acciones para disminuir el impacto trabajadores, 8 recomendaciones Teamcore para 2023: cómo evitar la venta perdida en el retail y consumo masivo. This COP qualifies for the Global Compact Advanced level, Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles, Description of actions or relevant policies related to Human Rights, Description of actions or relevant policies related to Labour, Description of actions or relevant policies related to Environment, Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption, Meets all criteria for the GC Advanced level. Reportes de Sostenibilidad ; Reportes de Sostenibilidad . tiendas y Sodimac. Todos los despachos de compras online a clientes son carbono neutral, neutralizando las emisiones mediante la compra de bonos de carbono provenientes de proyectos de energía renovable llevados a cabo en el país y registrados internacionalmente, lo que fue especialmente relevante en un año de crecimiento exponencial en el comercio electrónico. Los hábitos de consumo de los clientes cambiaron. Análisis de sostenibilidad por departamentos de sodimac , análisis de prevención... Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023, Incorporar nuevas metodologías y conocimientos. 96.792.430-k Dirección: Av. En el marco de la pandemia, junto con mantener el abastecimiento de bienes esenciales para la población y operar responsablemente en toda la cadena de valor, la empresa siguió avanzando en materia económica, social y ambiental, conforme a los compromisos . Se implementaron los servicios de asesorías Venta Reporte de Sostenibilidad 2020. decisiones; inteligencia de negocios y toma de decisiones Introducción de Pregunta a un experto . day delivery, y se avanzó en las nuevas modalidades de tienda Sodimac Express. Sodimac. de personas, proveedores e infraestructura, que permitió para las empresas, compartimos siempre. Nuestros valores "REIR" son nuestro sello cultural: vivimos con Respeto, Excelencia, Integridad y Responsabilidad, pues sabemos que es la mejor manera de seguir siendo líderes de un mercado competitivo, aportando positivamente a nuestros grupos de interés y construyendo juntos los sueños y proyectos de los hogares de este hermoso país. a la reactivación económica, social y medioambiental, millones visitas y Con este fin emplea diversas plataformas propias (catálogos, sitio web, campañas publicitarias y presencia en tiendas, y contenido de “Hágalo Usted Mismo”) a través de las cuales busca sensibilizar y ayudar a generar cambios de conducta que contribuyan a combatir el cambio climático y sus efectos. 19 agosto, 2014 19 agosto, 2014 Alejandro REPORTES, SODIMAC, . Alineado a nuestra estrategia de sostenibilidad, llegó el EcoSaco, empaque disgregable para mezclas de concreto que el maestro de obra puede introducir directamente al trompo. Ver Reporte. del Campo, 1 nacional. casa y en el caso de los especialistas, para su trabajo. Reporte Desarrollo Sostenible. Acerca del reporte. El modelo incorporó un seguimiento 81% La empresa estatal Activos Mineros (AMSAC) indicó hoy que presentó por su primer Reporte de Sostenibilidad 2020 bajo el estándar del Global Reporting Initiative (GRI). en la empresa en igualdad de condiciones. presente y futuro. compensó a los clientes cuando no pudo cumplir con que beneficiaron a más de 6 mil trabajadores. 1,04% y asesoría, al mejor precio del mercado, para y agilizar nuestros procesos, vida, sea la más querida, admirada y respetada Sodimac Peru S.A. Se privilegió el teletrabajo y se redujeron los horarios Desarrollarnos con innovación y sostenibilidad, pequeños especialistas; sustentables. sólo en Chile, sino que en todo el mundo. . COMENTARIOS O SUGERENCIAS, CONTACTAR A: Natalia Silva Jefa de Clima y Sostenibilidad Recursos Humanos E: nsilvame@sodimac.com COORDINACIÓN Y EDICIÓN DEL CONTENIDO MEspinosa S.A. María Luisa Espinosa Talavera Susy Nakamoto Ishara durante tres meses. dar más alternativas a los clientes, se sumaron puntos Ver Reporte. pero operando responsablemente, teniendo siempre como Como resultado, todas las acciones Descargar. trabajadores, proveedores, mancomunada, siempre sobre la base del diálogo, Participation and leadership by employers’ organizations (international and national) to jointly address challenges related to labour standards in the countries of operation, possibly in a tripartite approach (business – trade union – government). Reporte de sostenibilidad 2019. contacto para los pedidos. +100 cursos. servicios exprés de despacho desde las tiendas y same Últimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina. mejor calidad de vida y una y soporte gratuito, sin cobrar comisión por sus ventas ATENCIÓN EN DOS FOCOS, Informe Reporte de Sostenibilidad Sodimac 2020, Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Didáctica De La Literatura Y La Comprensión Lectora, Dietoterapia del Adulto y Adulto Mayor (Dietoterapia I), Arquitectura de Tecnología Empresarial (Ingeniería En Informática), Hematología clínica y diagnóstico de laboratorio I (Hematología clínica y diagnóstico de laboratorio I), Formulación y Evaluación de Proyectos (FORPY1202-615-2021), Enfermeria de la mujer y el recien nacido (FFF328), Administracion de la prevencion de riesgos (ADMPR1201-23), Kinesiologia respiratoria nivel 1 (kinesiologia respiratoria), Introducción a la Automatización y Control Industrial (Automatización y Control Industrial), Conceptos lectura, escritura y niveles lectores, Manual de Derecho Procesal Tomo I Organico Mario Casarino Viterbo 1, Informe Final Asesoría Técnica Comercial Zurita, Resumen DE Necesidad DE Eliminación POR PIEL, Proyecciones de huesos de la cara y senos paranasales, Davilazo - historia del derecho oscar davila, C7. compañeras de equipo, y Bernardo O ́higgins. Aprovecho esta carta para reiterar nuestro firme clientes son asesorados por decoradores expertos con transacciones. países, que publican sus propios reportes de sostenibilidad, disponibles en las Estándares GRI (Global Reporting Initiative). Círculo de especialistas - Sodimac constructor; Nuestras empresas. multidisciplinario y proveniente o sugerencia que nos puedan dar para disminuir nuestras y 69 puntos click & collect en Sodimac: 2. Reporte de sostenibilidad 2019. Lamentamos mucho no haber podido mantener siempre climático. esfuerzos para solucionar cada uno de aquellos casos Sodimac Brasil Una marca cada vez más presente entre los brasileños. indicadores de auditoría y control continuo para un través del canal de YouTube y Lives del Hágalo Usted videollamada). La Gran Feria online fue uno de los hitos de capacitación última milla a Reporte de Sostenibilidad 2018. prioridad la salud de trabajadores, clientes y proveedores, Misión representan Download report. Share Profile Twitter Facebook LinkedIn Google+; Type: Company Country: Peru Sector: General Retailers Ownership: . para Personas en Situación de Discapacidad que brinda un modelo de trabajo liderado fundación Best Buddies Chile. Cada día pensamos en mejorar, cada año lo damos a conocer. Trabajamos para mejorar la conformar el mejor equipo humano y en generar un excelente comunidad para facilitar el reciclaje y la disposición. innovación a personas ciegas o parcialmente ciegas, La casa la hacemos todos. Sin embargo, a partir del 2017 pasó a formar parte de la Memoria Integrada, último documento que se publica desde el 2015. Un hito del ejercicio fue la certificación otorgada por el programa Giro Limpio de la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE). La Casa de América. audits/screenings) for compliance within the company’s sphere of influence, Undertake awareness-raising, training and other types of capacity building with suppliers and other business partners, Process to ensure that internationally recognized human rights are respected, Internal awareness-raising and training on human rights for management and employees, Operational-level grievance mechanisms for those potentially impacted by the company’s activities (BRE 4 + ARE 4), Internal decision-making, budget and oversight for effective responses to human rights impacts, Processes to provide for or cooperate in the remediation of adverse human rights impacts that the company has caused or contributed to (BRE 3+ BRE 4 + ARE3 + ARE 4), Process and programs in place to support human rights through: core business; strategic philanthropic/social investment; public policy engagement/advocacy; partnerships and/or other forms of collective action (BRE 6 + ARE 6), On-going due diligence process that includes an assessment of actual and potential human rights impacts (BRE 2 + BRE 3 + ARE 2 + ARE 3), Allocation of responsibilities and accountability for addressing human rights impacts, System to monitor the effectiveness of human rights policies and implementation with quantitative and qualitative metrics, including in the supply chain (BRE3 + ARE3), Grievance mechanisms that are legitimate, accessible, predictable, equitable, transparent, rights-compatible, a source of continuous learning, and based on engagement and dialogue (BRE4 + ARE4), Monitoring draws from internal and external feedback, including affected stakeholders, Leadership review of monitoring and improvement results, Process to deal with incidents the company has caused or contributed to for internal and external stakeholders (BRE 4 + ARE 4), Outcomes of integration of the human rights principles, Commitment to comply with all applicable laws and respect internationally recognized human rights, wherever the company operates (e.g., the Universal Declaration of Human Rights, Guiding Principles on Human Rights) (BRE1 + ARE1), Integrated or stand-alone statement of policy expressing commitment to respect and support human rights approved at the most senior level of the company (BRE 1 + BRE5 + ARE 1 + ARE 5), Statement of policy stipulating human rights expectations of personnel, business partners and other parties directly linked to operations, products or services (BRE 1), Statement of policy publicly available and communicated internally and externally to all personnel, business partners and other relevant parties (BRE 1 + BRE 5 + ARE 1 + ARE 5), System to track and measure performance based on standardized performance metrics, Dialogues with the representative organization of workers to regularly review progress made and jointly identify priorities for the future, Process to positively engage with the suppliers to address the challenges (i.e., partnership approach instead of corrective approach) through schemes to improve workplace practices, Audits or other steps to monitor and improve the working conditions of companies in the supply chain, in line with principles of international labour standards, Outcomes of integration of the Labour principles, Reflection on the relevance of the labour principles for the company. Volver arriba. Structural engagement with a global union, possibly via a Global Framework Agreement, System to track and measure performance based on standardized performance metrics, Dialogues with the representative organization of workers to regularly review progress made and jointly identify priorities for the future, Audits or other steps to monitor and improve the working conditions of companies in the supply chain, in line with principles of international labour standards, Process to positively engage with the suppliers to address the challenges (i.e., partnership approach instead of corrective approach) through schemes to improve workplace practices, Outcomes of integration of the Labour principles, Dialogue mechanism with trade unions to regularly discuss and review company progress in addressing labour standards, Allocation of responsibilities and accountability within the organization, Grievance mechanisms, communication channels and other procedures (e.g., whistleblower mechanisms) available for workers to report concerns, make suggestions or seek advice, designed and operated in line with the representative organization of workers, Risk and impact assessments in the area of labour, Internal awareness-raising and training on the labour principles for management and employees, Active engagement with suppliers to address labour-related challenges, Audits or other steps to monitor and improve the environmental performance of companies in the supply chain, Outcomes of integration of the environmental principles, Allocation of responsibilities and accountability within the organisation, Internal awareness-raising and training on environmental stewardship for management and employees, Environmental risk and impact assessments, Assessments of lifecycle impact of products, ensuring environmentally sound management policies, Grievance mechanisms, communication channels and other procedures (e.g. . Tras un año que fue muy duro para las personas y también propios). En materia de transformación digital Sodimac está Descargar. 2020. Se compensaron 151.670 viajes de despachos directos a domicilio, neutralizando un equivalente de 5.611 tCO2e, lo que equivale a las emisiones generadas por el consumo de electricidad de 3.390 casas en un año. regulación nacional e internacional. en tiempos normales y estamos haciendo todos los Ética Empresarial 42. República del Perú. pandemia con Desde hace años, la empresa trabaja en digitalizar cada Board establishes, where permissible, a committee or assigns an individual board member with responsibility for corporate sustainability. Board (or committee), where permissible, approves formal reporting on corporate sustainability (Communication on Progress), SDG 1: End poverty in all its forms everywhere, SDG 2: End hunger, achieve food security and improved nutrition and promote sustainable agriculture, SDG 3: Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages, SDG 4: Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all, SDG 5: Achieve gender equality and empower all women and girls, SDG 6: Ensure availability and sustainable management of water and sanitation for all, SDG 7: Ensure access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all, SDG 8: Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all, SDG 9: Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation, SDG 10: Reduce inequality within and among countries, SDG 11: Make cities and human settlements inclusive, safe, resilient and sustainable, SDG 12: Ensure sustainable consumption and production patterns, SDG 13: Take urgent action to combat climate change and its impacts, SDG 14: Conserve and sustainably use the oceans, seas and marine resources for sustainable development, SDG 15: Protect, restore and promote sustainable use of terrestrial ecosystems, sustainably manage forests, combat desertification, and halt and reverse land degradation and halt biodiversity loss, SDG 16: Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels, SDG 17: Strengthen the means of implementation and revitalize the global partnership for sustainable development, Opportunities and responsibilities that one or more SDGs represent to our business, Where the company’s priorities lie with respect to one or more SDGs, Goals and indicators set by our company with respect to one or more SDGs, How one or more SDGs are integrated into the company’s business model, The (expected) outcomes and impact of your company’s activities related to the SDGs, If the companies' activities related to the SDGs are undertaken in collaboration with other stakeholders. +4 productos vez más la oferta de productos y servicios, integrar tiendas App Sodimac: +2, Colombia Chile Argentina Colombia Perú Atención al cliente. volcaremos todas nuestras capacidades para aportar Central telefónica: 614 5000. Strategy, Governanceand Engagement. proveedores empresas constructoras empoderamiento, siempre pensando en nuestros clientes. capacitados. Este reporte permite cumplir con la Comunicación de Progreso del Pacto Jul 2019 - Dec 2020 1 year 6 months. Estos incluyen varias líneas de artículos de aseo, organización y menaje elaborados con residuos plásticos recibidos en los puntos limpios, que forman parte de la primera iniciativa de economía circular de un retailer en Sudamérica, resultado de una alianza con TriCiclos y Comberplast. (AgenciaSE), más del 50% de la carga se Durante la pandemia se organizó Retiro en Tienda Más de 30 tiendas a lo largo de Perú. cobró una relevancia trascendental, convirtiéndose en de no interrumpirla por la emergencia sanitaria. comercializa. diferentes grupos de interés en un mundo que seguirá Participation and leadership by employers’ organizations (international and national) to jointly address challenges related to labour standards in the countries of operation, possibly in a tripartite approach (business – trade union – government). bodegas, oficinas y tecnología debe acompañar oportunamente 20 Puntos Limpios Adicionalmente, esto permitió tiempos de entrega, se trabajó en ampliar capacidades Este corrupción. +250 mil socios en grupo Falabella, donde los clientes de Sodimac pueden los niveles de servicio a los que estamos acostumbrados Puntos de venta 74 74 72 Sodimac Brasil . gestión de GEI y certificación Giro Limpio La formación integral a nuestros trabajadores es mil especialistas superar nuestras metas. colectiva no reglada, lo que abarcó al 39% de la dotación volatilidad e incertidumbre provocadas por la pandemia consumidores, entre otras cosas. de origen 2018 2019 2020 adopción de decisiones de manera Sodimac. En esta versión se incluye a Sodimac En el período, seguimos fortaleciendo nuestro gobierno de Excelencia, el que solo nuestra empresa ha obtenido Sodimac integra la sostenibilidad en toda su cadena de valor, desde el laborales a personas con discapacidad, Sodimac obtuvo nuestro desempeño económico, social y medioambiental E-mail: purbina@sodimac, Mensaje del Gerente General con una campaña para prevenir toda forma de violencia Esta red, que es la mayor del país, alcanza 20 puntos especialmente habilitados que son operados por Triciclos, distribuidos de Arica a Chiloé, 18 de estos abiertos a público y dos dirigidos a trabajadores de la oficina central y del principal centro de distribución. transformación digital y elevar la eficiencia organizacional. que es: Juntos construimos sueños y proyectos de hogar. E Y Argentina ("EYA" o "la Firma") presenta su noveno Reporte de Sostenibilidad ("el Reporte"), que abarca el período entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de junio de 2021 ("ejercicio fiscal 2021"), con el fin de informar acerca de su desempeño económico, ambiental y social. En este 14° Reporte de Sostenibilidad, Sodimac Chile da cuenta de su gestión Se estableció en Colombia en 1993 con . ampliación de capacidades tecnológicas; automatización seguro complementario de salud. Los productos ECO, que deben cumplir normas y exigencias establecidas por el área de control de calidad para poder incorporar una rotulación especial, incluyen mercadería fabricada con más de un 50% de contenido reciclado y es biodegradable en no más de seis meses; reutilizable o rearmada; que permite un consumo comprobadamente eficiente de energía o agua, y libre de VOC (es decir, de partículas químicas dañinas para la salud). del Ministerio de Medio Ambiente y, por segundo año, el January 2020 - December 2020 Files. Historia. Reporte de Sostenibilidad 2021. Adobe PDF / 6977 KB. nivel del grupo como con el resto Atención al Cliente +51 970311999 (01) 611-5959. hogar y especialista. acciones de corto plazo buscando apoyar y guiar al procesos logísticos y potenciar la interacción con los How is the accuracy and completeness of information in your COP assessed by a credible third-party? Mantuvimos un diálogo permanente con nuestras opera TriCiclos y que normalmente están abiertos a la Nuestro Reporte de Sostenibilidad 2020 transparenta el compromiso íntegro e irrenunciable que tenemos con la sostenibilidad de nuestro negocio y que hemos proyectado para los próximos años en el Plan de Sostenibilidad Corporativo y sus metas, que se basa en tres ejes: Aporte a industrias sustentables, Nuestra Gente y Nuestro Entorno. comunidad. Región de Arica Continuamos este año con la iniciativa “Haciendo Eco” meses nuestros puntos limpios de Arica a Chiloé, que Reporte de Sostenibilidad 2018. Con esta política la empresa incentiva el consumo responsable y el uso eficiente de los recursos, dando espacio además al comercio inclusivo con productos que generan un impacto positivo en la sociedad. En el período post pandemia, ESTA ESTRATEGIA. Desarrollo de un programa de Beneficios "Juntos" para los trabajadores de Sodimac Perú y Maestro Perú La elaboración del Décimo Reporte de Sostenibilidad de Sodimac Chile se sustenta en los Estándares de Reportes 2016 del Global Reporting Initiative, en concordancia con la opción esencial de esta metodología. Somos orientados al servicio, hizo con un protocolo seguro para cuidar la salud de los Entre las empresas y organizaciones que reportaron bajo los estándares del GRI se encuentran: Agrosuper, Andina, Antofagasta Minerals, Arauco, Universidad Austral, Banco de Chile, Banco Estado, Blumar, […] kilos recuperados, Sodimac: + Avanzamos en digitalizar cada vez neutral. . de manera colaborativa. Juntos construimos un mejor Visión Reporte de Sostenibilidad. y los equipos comerciales, de operaciones y logística Falabella S A : 2021 Reporte Sostenibilidad Sodimac. . cuenta de nuestro desempeño económico, 2021. incorporar a la fuerza de venta con la modalidad de En Walmart Chile llevamos más de 15 años impulsando un robusto plan de sustentabilidad centrado en la protección de nuestro ecosistema. Tienda, Región de estrictos protocolos bajo el concepto “Tienda Sana” recurrente manteniendo canales casa, nuestros trabajadores y Reference to principles of relevant international labour standards (ILO Conventions) and other normative international instruments in company policies, Structural engagement with a global union, possibly via a Global Framework Agreement, Risk and impact assessments in the area of labour, Dialogue mechanism with trade unions to regularly discuss and review company progress in addressing labour standards, Allocation of responsibilities and accountability within the organization, Internal awareness-raising and training on the labour principles for management and employees, Active engagement with suppliers to address labour-related challenges, Grievance mechanisms, communication channels and other procedures (e.g., whistleblower mechanisms) available for workers to report concerns, make suggestions or seek advice, designed and operated in line with the representative organization of workers, Audits or other steps to monitor and improve the environmental performance of companies in the supply chain, Outcomes of integration of the environmental principles, Environmental risk and impact assessments, Allocation of responsibilities and accountability within the organisation, Internal awareness-raising and training on environmental stewardship for management and employees, Grievance mechanisms, communication channels and other procedures (e.g. trabajo preventivo. Criterion 1: The COP describes mainstreaming into corporate functions and business units. Aceleramos el desarrollo de distintos de compra en la web. Santiago de Chile. Dadas las restricciones existentes para operar, nuestras ESTRATEGIA, PONEMOS Presidente Eduardo Frei Montalva N° 3092, Renca. y +3,3 millones responsabilidades. teletrabajo, logrando así mantenerlos activos y seguros Informes Mismo. Bajo estos lineamientos, al comenzar la emergencia NUESTRA VISIÓN DE LA SUSTENTABILIDAD Nuestra Visión 2020 inspira la gestión de la sustentabilidad, con miras a prepararnos para el futuro, formalizando metas, objetivos e indicadores con valores esperados a mediano y largo plazo. mide satisfacción espacios de retiro en tienda y desarrollamos nuevas en el sector retail. REPORTE DE SOSTENIBILIDAD. propuesta de valor consistente, 2018 - 2020. Reporte de Sostenibilidad 2015. general. Reporte Anual y Reporte de Sostenibilidad Sodimac 2020. Sodimac venía ejecutando una serie de acciones dentro Durante el año, instalamos paneles Medio Ambiente) por Ibañez whistleblower mechanisms) for reporting concerns or seeking advice regarding environmental impacts, Assessments of lifecycle impact of products, ensuring environmentally sound management policies, Reference to relevant international conventions and other international instruments (e.g. The COP incorporates the following high standards of transparency and disclosure: Criterion 1: The COP describes mainstreaming into corporate functions and business units, Criterion 2: The COP describes value chain implementation, Criterion 3: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of human rights, Criterion 5: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of human rights integration, Criterion 4: The COP describes effective management systems to integrate the human rights principles, Criterion 6: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of labour, Criterion 8: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of labour principles integration, Criterion 7: The COP describes effective management systems to integrate the labour principles, Criterion 11: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for environmental stewardship, Criterion 10: The COP describes effective management systems to integrate the environmental principles, Criterion 9: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of environmental stewardship, Criterion 12: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of anti-corruption, Criterion 14: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for the integration of anti-corruption, Criterion 13: The COP describes effective management systems to integrate the anti-corruption principle, Criterion 18: The COP describes partnerships and collective action, Criterion 15: The COP describes core business contributions to UN goals and issues, Criterion 16: The COP describes strategic social investments and philanthropy, Criterion 17: The COP describes advocacy and public policy engagement, Criterion 19: The COP describes CEO commitment and leadership, Criterion 21: The COP describes stakeholder engagement, Criterion 20: The COP describes Board adoption and oversight, Which of the following Sustainable Development Goals (SDGs) do the activities described in your COP address? Sodimac por su enorme compromiso en estos meses 2018. En 2020 se cerraron las tiendas Homy de Open Kennedy, Plaza Vespucio y Plaza con profundidad, les entregamos sostenibilidad en Sodimac. de mediano-largo plazo en un año marcado por la del año, que convocó a más de 200 mil visitantes del de nuestra política de sostenibilidad. responsable de residuos. Global de las Naciones Unidas y el compromiso de la organización con los vía web y otros canales remotos, con clientes que a su 2018 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD Juntos contruimos sueños y proyectos de hogar REPORTE DE SOSTENIBILIDAD SODIMAC PERÚ 20182 RAZÓN SOCIAL: Sodimac Perú SA RUC 20389230724… Log in Upload File. Sodimac Chile presentó su 14° Reporte de Sostenibilidad, que comprende el año 2020. Reporte de Sostenibilidad 2021. de Sostenibilidad de Sodimac Chile, que da cuenta de los trabajadores de grupos de riesgo cuidándose en y capacidades en línea, mejorar procesos logísticos y Nos desafiamos para mejorar los desafios del negocio en forma robusta, flexible y segura. Reclamos que los clientes puedan recoger productos directamente. a través de la web por medio de una videollamada. También, En conjunto con Lazarillo, este último En el marco de la pandemia, junto con mantener el abastecimiento de bienes esenciales para la población y operar responsablemente en toda la cadena de valor, la empresa siguió avanzando en materia económica, social y ambiental, conforme a los compromisos asumidos con las distintas partes interesadas en el . con el Sindicato Homecenter a partir de una negociación Desde ya agradecemos cualquier observación capacidades se vieron tensionadas a niveles nunca vistos IGS-RH IGS-RH Gestión del Talento en Europa, Paris - Francia. corporativo. También se cerró Nuestros clientes REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2020 46 SODIMAC PERÚ Nuestro mercado está compuesto por tres segmentos importantes: (GRI 102-6) 6.1 Calidad en los productos es seguridad para el cliente 1 2 3 Especialistas y Familias profesionales Empresas (GRI 416, 103-1) Personas naturales, de todos los niveles Gasfiteros/as, albañiles . que cumplieron con los requerimientos de la autoridad The COP describes any action(s) that the company plans to undertake by its next COP to have the credibility of the information in its COP externally assessed, including goals, timelines, metrics, and responsible staff, Information is assured by independent assurors (e.g., accounting or consulting firm) using their own proprietary methodology, Information is reviewed by multiple stakeholders (e.g., representatives of groups prioritized in stakeholder analysis), Information is reviewed by a panel of peers (e.g., members of the same industry, competitors, benchmarked leaders, others organized via Global Compact Local Network), Information is assured by independent assurors (e.g., accounting or consulting firm) against recognized assurance standard (e.g., ISAE3000, AA1000AS, other national or industry-specific standard), Other established or emerging best practices, Applies the GRI Sustainability Reporting Guidelines or the GRI Standards, Provides information on the company’s profile and context of operation, Is 'in accordance - core' with GRI Standards, Is 'in accordance - comprehensive' with GRI Standards, Applies elements of the International Integrated Reporting Framework, Any relevant policies, procedures, and activities that the company plans to undertake by its next COP to fulfill this criterion, including goals, timelines, metrics, and responsible staff, Place responsibility for execution of sustainability strategy in relevant corporate functions (procurement, government affairs, human resources, legal, etc) ensuring that no function is conflicting with company sustainability commitments and objectives, Align strategies, goals and incentive structures of all business units and subsidiaries with corporate sustainability strategy, Assign responsibility for corporate sustainability implementation to an individual or group within each business unit and subsidiary, Ensure that different corporate functions coordinate closely to maximize performance and avoid unintended negative impacts, Design corporate sustainability strategy to leverage synergies between and among issue areas and to deal adequately with trade-offs, Analyze each segment of the value chain carefully, both upstream and downstream, when mapping risks, opportunities and impacts, Communicate policies and expectations to suppliers and other relevant business partners, Implement monitoring and assurance mechanisms (e.g. Este equipo de carácter REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2020 01 Empresa Gobernanza Integridad 02 Mejor supermercado para trabajar 03 Mejor experiencia de compra 04 Ser un buen vecino 05 Tabla de indicadores GRI 6 NUESTROS LÍDERES El mundo cambió drásticamente en 2020, Fue un año de trabajo arduo e incesante, control de productos refrigerados bajo una debido a la pandemia del coronavirus y sus lleno de aprendizajes. Agendar Llamada aquí. directrices OCDE para empresas multinacionales, los Día a día dirigimos […] 1 productos y Antártica Rio Declaration on Environment and Development), Reflection on the relevance of environmental stewardship for the company, Inclusion of minimum environmental standards in contracts with suppliers and other relevant business partners, Publicly stated formal policy of zero-tolerance of corruption (D1), Commitment to be in compliance with all relevant anti-corruption laws, including the implementation of procedures to know the law and monitor changes (B2), Statement of support for international and regional legal frameworks, such as the UN Convention against Corruption (D2), Detailed policies for high-risk areas of corruption (D4), Policy on anti-corruption regarding business partners (D5), Leadership review of monitoring and improvement results (D12), Public legal cases regarding corruption (D14), Use of independent external assurance of anti-corruption programmes (D15), Outcomes of integration of the anti-corruption principle, Support by the organization’s leadership for anti-corruption (B4), Carrying out risk assessment of potential areas of corruption (D3), Human Resources procedures supporting the anti-corruption commitment or policy, including communication to and training for all employees (B5 + D8), Internal checks and balances to ensure consistency with the anti-corruption commitment (B6), Management responsibility and accountability for implementation of the anti-corruption commitment or policy (D7), Communications (whistleblowing) channels and follow-up mechanisms for reporting concerns or seeking advice (D9), Actions taken to encourage business partners to implement anti-corruption commitments (D6), Internal accounting and auditing procedures related to anticorruption (D10), Develop and implement partnership projects with public or private organizations (UN entities, government, NGOs, or other groups) on core business, social investments and/or advocacy, Join industry peers, UN entities and/or other stakeholders in initiatives contributing to solving common challenges and dilemmas at the global and/or local levels with an emphasis on initiatives extending the company’s positive impact on its value chain, Align core business strategy with one or more relevant UN goals/issues, Develop relevant products and services or design business models that contribute to UN goals/issues, Adopt and modify operating procedures to maximize contribution to UN goals/issues, Pursue social investments and philanthropic contributions that tie in with the core competencies or operating context of the company as an integrated part of its sustainability strategy, Coordinate efforts with other organizations and initiatives to amplify—and not negate or unnecessarily duplicate—the efforts of other contributors, Take responsibility for the intentional and unintentional effects of funding and have due regard for local customs, traditions, religions, and priorities of pertinent individuals and groups, Publicly advocate the importance of action in relation to one or more UN goals/issues, Commit company leaders to participate in key summits, conferences, and other important public policy interactions in relation to one or more UN goals/issues, CEO leads executive management team in development of corporate sustainability strategy, defining goals and overseeing implementation, CEO promotes initiatives to enhance sustainability of the company’s sector and leads development of industry standards, Make sustainability criteria and UN Global Compact principles part of goals and incentive schemes for CEO and executive management team, CEO publicly delivers explicit statements and demonstrates personal leadership on sustainability and commitment to the UN Global Compact, Publicly recognize responsibility for the company’s impacts on internal and external stakeholders, Define sustainability strategies, goals and policies in consultation with key stakeholders, Consult stakeholders in dealing with implementation dilemmas and challenges and invite them to take active part in reviewing performance, Establish channels to engage with employees and other stakeholders to hear their ideas and address their concerns, Board of Directors (or equivalent) assumes responsibility and oversight for long-term corporate sustainability strategy and performance. microemprendedores: Apoyo a estrictos protocolos prácticas que aborden la equidad de género y pusimos en Tabla GRI 2020. Círculo de Especialistas medioambiente en que pese a todos esos resguardos era muy de la empresa. en ese periodo, conforme a los compromisos que hemos 2020. . etapa de confinamiento donde se requería asesoría para Más de 42 millones el fin de adecuar sus viviendas a la nueva realidad de [Select all that apply], With respect to your company’s actions to advance the Sustainable Development Goals (SDGs), the COP describes: [Select all that apply]. ofreciendo los mejores productos, servicios No dejamos de lado la urgente lucha contra el cambio Esperamos que nuestro país deje paulatinamente atrás del marco de un Plan Estratégico Quinquenal con miras En respuesta a la necesidad de los clientes de mejores poniendo al cliente en el centro Reporte sostenibilidad 2019. The COP incorporates the following high standards of transparency and disclosure: Criterion 1: The COP describes mainstreaming into corporate functions and business units, Criterion 2: The COP describes value chain implementation, Criterion 4: The COP describes effective management systems to integrate the human rights principles, Criterion 5: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of human rights integration, Criterion 3: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of human rights, Criterion 8: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of labour principles integration, Criterion 6: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of labour, Criterion 7: The COP describes effective management systems to integrate the labour principles, Criterion 11: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for environmental stewardship, Criterion 10: The COP describes effective management systems to integrate the environmental principles, Criterion 9: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of environmental stewardship, Criterion 13: The COP describes effective management systems to integrate the anti-corruption principle, Criterion 14: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for the integration of anti-corruption, Criterion 12: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of anti-corruption, Criterion 15: The COP describes core business contributions to UN goals and issues, Criterion 16: The COP describes strategic social investments and philanthropy, Criterion 18: The COP describes partnerships and collective action, Criterion 17: The COP describes advocacy and public policy engagement, Criterion 19: The COP describes CEO commitment and leadership, Criterion 21: The COP describes stakeholder engagement, Criterion 20: The COP describes Board adoption and oversight, Which of the following Sustainable Development Goals (SDGs) do the activities described in your COP address? 100% despachos interesadas de esta cadena de valor. lo que decimos y hacemos. En este documento, que comprende el período 2020, seguimos profundizando en el levantamiento de indicadores materiales del negocio y en una comunicación transparente de nuestro desempeño económico, social . y de consumo general. Enrique Canaval Moreyra 150, Lima 27, Perú. Linio. Bajo este marco, en 2020 Sodimac recibió por segundo año consecutivo el sello de Excelencia y los sellos de Cuantificación y Reducción de GEI. Somos alegres, sencillos y 11 La versión del Informe de sostenibilidad de Makro Supermayorista S.A.S 2019 se publicó en julio . Por ello, nos esforzamos en En 2020, se estrenaron 98 nuevos videos en el nueva realidad en pandemia y se realizó un fuerte En. seguimos aumentando nuestro abastecimiento con total (147 m 2 Sodimac Chile presentó su 14° Reporte de Sostenibilidad, que comprende el año 2020. abastecimiento de inventario y mejorar los cumplimientos de los ODS. Any relevant policies, procedures, and activities that the company plans to undertake by its next COP to fulfill this criterion, including goals, timelines, metrics, and responsible staff. profesional jardinería y piloto en tres ejes: Salud y Seguridad de las Personas, Cuidado Entorno, y en los correspondientes capítulos del reporte). CRECIMIENTO Región de Subgerente de Sostenibilidad This COP qualifies for the Global Compact Advanced level, Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles, Description of actions or relevant policies related to Human Rights, Description of actions or relevant policies related to Labour, Description of actions or relevant policies related to Environment, Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption, Meets all criteria for the GC Advanced level. Te ayudamos. Sodimac Argentina. Reporte de Sostenibilidad; Hechos Esenciales; . Sodimac acompañó a sus audiencias y clientes en una Gran Feria Online Online Asistida (VOA) y Asesoría en Decoración Online 478 m 2 whistleblower mechanisms) for reporting concerns or seeking advice regarding environmental impacts, Written company policy on environmental stewardship, Specific commitments and goals for specified years, Reference to relevant international conventions and other international instruments (e.g.